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Coaching Cognitivo Comportamental: desenvolvimento humano com base em evidências e com foco em solução

Código

4079

(R$) 45,00
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A eficácia da TCC como intervenção psicológica para questões emocionais e comportamentais é indiscutível.  Dessa forma, acreditamos que a adaptação da abordagem para o modelo de coaching também possa fazer a diferença no contexto de gestão de pessoas, ou mesmo possa instrumentalizar o terapeuta cognitivo-comportamental com um conjunto de técnicas e habilidades que possam gerar resultados ainda melhores com seus clientes não clínicos. 

Para isso, uma nova linguagem cognitivo-comportamental precisa ser desenvolvida.  Essa linguagem - mais focada em soluções e nas forças das pesssoas - é a essência do coaching cognitivo-comportamental(CCC).  Forças, talentos e habilidades que, em muitos contextos, aplicamos com resultados positivos parecem encobertos quando determinados desafios nos são apresentados. 

O trabalho do coach cognitivo-comportamental é, então, o de aumentar a autoconsciência do coachee, por meio do questionamento socrático, para a construção de novos hábitos mentais e a aplicação de forças onde a mudança precisa ocorrer.  Profissionais trabalhando sob o modelo cognitivo-comportamental- em qualquer contexto - podem se beneficiar da aplicação de noções da psicologia positiva e da abordagem focada em soluções para ajudar pessoas a estarem em seu melhor.

Editora

Cognitiva

Autor

Gisele Pereira Dias; Clarisse Pereira Dias Drumond Fortes