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Inimigos do Protagonismo:

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  • 1 painel em tecido 

  • 7 cartas Frases Típicas 

  • 7 cartas com Casos 

  • E mais:

  • 1 Manual do facilitador

  • 1 Pen drive com apresentação de apoio em Power Point + vídeo exclusivo com dicas de facilitação

Você sente que seu time está acomodado? É resistente às mudanças e fica limitado ao seu papel? O jogo Inimigos do Protagonismo é a ferramenta perfeita para sacudir os colaboradores e mostrar o protagonismo pode ajudá-los a ganhar visibilidade e crescer na carreira.

 

Sobre o jogo

De coadjuvante a papel principal: identificar os próprios inimigos e combatê-los pode ser a chave para uma verdadeira transformação na carreira.

 

Ser protagonista é exercer um papel de destaque, ser o personagem principal, responsável por grandes feitos. Ou seja, é ter um papel importante nas mãos.

 

No mundo corporativo, todo profissional pode ser protagonista da sua carreira e do seu desenvolvimento, no entanto é preciso identificar e combater riscos que possam levá-lo a atuar em um papel secundário, apagado, emperrando seu crescimento. São justamente esses riscos que chamamos de “Inimigos do Protagonismo”.

 

Neste jogo, os participantes são apresentados a casos que representam exemplos comuns e que, assim, podem acontecer com todos nós em algum momento da nossa carreira. 

 

Na primeira rodada, todos identificam as frases típicas de cada um dos 7 inimigos: insegurança, pessimismo, resistência, medo de se expor, vitimização, conformismo e desconexão. Na segunda, eles identificam os histórias que representam cada inimigo. 

 

Já a terceira rodada abre espaço para reflexões individuais e em grupo, momentos para compartilhar histórias e dicas para combater os piores inimigos.

 

O jogo proporciona uma troca muito rica de experiências boas e ruins em grupo, sem julgamentos ou retaliações. É a oportunidade das turmas lidarem com certos comportamentos de peito aberto, de olho no desenvolvimento.

 

Para quem é

Para pessoas de qualquer área, cargo ou nível hierárquico, de estagiários a líderes de 1º nível.
Os participantes podem ser da mesma equipe ou de áreas diferentes, misturados num mesmo grupo. 

Treinamund

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