Qualidades Psicológicas Positivas nas Organizações – Desenvolvimento, Mensuração e Gestão
R$ 138,70 no Pix
ou em até 2x de R$ 73,00
Consulte frete e o prazo de entrega
- Tema: Recursos Humanos
- Tamanho: 16 x 23 cm
- Páginas: 332
- ISBN: 978-85-7585-897-4
- Edição: 1ª Edição
- Ano de Publicação: 2018
Esta obra busca apresentar de diversas qualidades psicológicas positivas que têm como função complementar/ampliar o construto capital psicológico, abrangendo componentes/capacidades como gratidão, empatia, relações de ajuda, inteligência emocional, entre outros correlatos.
Portanto, essas capacidades são apresentadas de modo teóricoe além disso o livro disponibiliza ao leitor exercícios práticos e de reflexão acerca de seu desenvolvimento, tanto em nível individual como grupal e organizacional, apresentando, sempre que possível, estratégias para sua mensuração, seu desenvolvimento e sua gestão.
Narbal Silva
Thaís Cristine Farsen
PREFÁCIO (pág. 9)
APRESENTAÇÃO (pág. 11)
PARTE I - O INÍCIO DA JORNADA (pág. 17)
As bases conceituais e epistemológicas da Psicologia Positiva (pág. 19)
Uma visão sistêmica do Comportamento Organizacional Positivo (COP) (pág. 37)
Introdução ao Capital Psicológico: compreensões fundamentais, benefícios e desafios futuros (pág. 55)
PARTE II - O CAPITAL PSICOLÓGICO: COMPONENTES FUNDAMENTAIS (pág. 67)
A autoeficácia: acreditar é preciso, mas fazer é primordial (pág. 69)
Esperança: vivendo o presente, mas “olhando” para o futuro (pág. 83)
Otimismo: o foco no lado ótimo da vida (pág. 99)
Resiliência: aprendendo a lidar positivamente com as adversidades (pág. 111)
PARTE III – O CAPITAL PSICOLÓGICO PODE E DEVE SER APRENDIDO: COMPARTILHANDO EXPERIÊNCIAS (pág. 123)
A mensuração do Capital Psicológico: aspectos teóricos e resultados práticos (pág. 125)
A construção de um programa de educação/desenvolvimento continuado: dando sentido e “vida” aos conceitos (pág. 139)
As organizações saudáveis: o capital psicológico como um dos fundamentos norteadores de intervenções positivas nas organizações (pág. 155)
PARTE IV - INDO ALÉM DO CAPITAL PSICOLÓGICO: TRANSCENDENDO PARA AS QUALIDADES PSICOLÓGICAS POSITIVAS (pág. 167)
Autoconhecimento: o que precisamos para nos conhecermos melhor? (pág. 169)
O comportamento proativo: em foco, o papel ativo das pessoas (pág. 183)
Criatividade: uma qualidade psicológica necessária para inovar (pág. 199)
As relações de ajuda: valorizando e desenvolvendo a capacidade de dar e receber ajuda autêntica (pág. 213)
O poder do ato de agradecer: concepções sobre a gratidão e como praticá-la (pág. 233)
Quando o trabalho tem sentido, o tempo poderá ser mero detalhe: falando sobre flow (pág. 247)
A inteligência emocional: o desafio de equilibrar razão e emoção (pág. 261)
A construção da empatia: compreendendo o(a) outro(a) a partir da concepção ele(a) (pág. 277)
Em busca da autorrealização: o desafio de se tornar o que ainda não se é (pág. 291)
.
PARTE V – A JORNADA NÃO ACABA AQUI (pág. 307)
As contribuições do Capital Psicológico (PsyCap) na construção da Felicidade nas Organizações (pág. 309)
As grandes descobertas: interfaces entre conceitos e sentidos aplicados (pág. 323)
